Extrait d'une lettre de recommandation.
"Elle a su l'éveiller dans de multiples activités manuelles, culinaires, d'éveil en tout genre qui lui ont été profitables et enrichissantes."
"Lydie est une professionnelle à l'écoute des enfants et de très bons conseils pour les parents."

21/01/2013

Le contrat de travail


Il est, selon moi, la base d'une bonne relation. C'est un pilier sur lequel s'appuyer en cas de désaccord entre les deux parties.

Il n'est pas là pour donner l'avantage à l'une ou l'autre des parties.

C'est un outil...
Un outil qui sert à mettre tout le monde d'accord.

Chez Bêtise, Malice et Sorcellerie, il a aussi vocation à faire prendre conscience aux parents qu'ils vont devenir des employeurs...


La couleur ?
Je l'annonce tout de suite.
En posant sur la table, un contrat de travail de 37 pages sans les annexes.

Les parents après l'avoir étudié avant de le signer, comprennent bien vite qu'être employeurs ne s'improvisent pas.
Mais moi, je m'assure ainsi qu'ils ont compris le mode de fonctionnement, le mode de calcul, les devoirs et les obligations de notre beau métier !

[Sourire]

Ce contrat...
Il respecte tous les points de notre profession. Je n'ai pas envie de rouler les parents dans la farine. 

Ce n'est pas de ma faute si nos statuts ont évolué et si notre métier, c'est professionnalisé.

Beaucoup d'assistantes maternelles se sont battues pour que nous soyons reconnues à notre juste valeur, alors je ne vais pas gâcher leurs longues années de travail en bafouant la convention collective et les textes de lois qui nous régissent.

Hé oui ! Je revendique mon travail dans les règles.
Même si pour les parents, cela semble un peu plus compliqué à comprendre qu'auparavant...

Mais je le dis honnêtement...
Ce n'est pas la partie de mon métier que je préfère.

Vite, vite...
Rentrons dans le vif du sujet : 
l'adaptation et la connaissance d'un nouvel être en construction.


Pour celles et ceux qui cherchent des renseignements sur le contrat de travail,
je ne peux que conseiller les sites très explicites du SPAMAF et de la CASAMAPE .










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4 commentaires:

  1. et oui pas le plus agreable mais essentiel pour ne pas avoir de soucis et bien poser le cadre

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    1. Par contre je me rend compte que mon projet d'accueil n'est pas assez précis. Il va falloir que je le travail pour délimiter encore plus le cadre .

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  2. Bien d'accord avec toi Corinne ce n'est pas le plus agréable. Et que dire des fiches de paye ?? C'est là que je me dis qu'il faudrait qu'un organisme s'occupe de tout ce côté paperasse comme dans les crèches familiales et cela éviterait bp de souci.
    Sam

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    1. Ce que je peux te conseiller pour la partie comptable, c'est d'adhérer au SPAMAF qui met à notre disposition des outils très pratique. Mais peut-être y es-tu déjà...

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